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La mercadotecnia para Philip Kotler es un proceso social y administrativo mediante el cual grupos e individuos obtienen lo que necesitan y desean a través de generar, ofrecer e intercambiar productos de valor a sus semejantes".

Para mi es una disciplina cambiante que evoluciona constantemente, que a través de un conjunto de herramientas tiene como objetivo primordial atender las necesidades básicas de los consumidores a través de las percepciones que ellos tienen.

Este blog es para ti, por que estoy seguro que eres una persona llena de talento y pasión para enfrentar el cambio constante al que nos enfrentamos en el mercado, deseando que el material que aqui logremos difundir sea de ayuda para ti y ayuda a tu crecimiento profesional.

Te doy la más cordial bienvenida a éste, tu blog!!!


lunes, 18 de febrero de 2013


Según la encuesta realizada por universia y trabajando.com el 70% de los casos la primera experiencia laboral no esta relacionada con la carrera que se estudió, y no va para nada ligado el que una persona se haya graduado con honores para iniciar con el pie derecho.

Afortunadamente no me sucedió lo que dice la encuesta, hace algunos meses ingrese al campo laboral en una empresa privada que brinda asistencia pública en el departamento de Mercadotecnia. Cuántas veces pensamos ¿Cómo será nuestro primer empleo saliendo de la universidad?, hoy por hoy el mío ha sido satisfactorio, pero la reflexión que puedo hacer hasta el momento lo haré en cuatro puntos principales:

Aprender: cuando salimos de la universidad creemos que lo sabemos todo y que si no lo sabes seremos capaces de inventarlo, oh sorpresa… “no se va a inventar el hilo negro” eso fue lo primero con lo que me encontré, mi jefe me pido una serie de estrategias para las cuales dedique una gran parte del día tratando de generar las más novedosas estrategias para comercializar un evento, al final del día mi jefe tenía toda la razón solo era cuestión de adaptar lo existente al mercado, una regla básica del Marketing… aprendí que aún siendo estrategias existentes pueden adaptarse al segmento y listo, para que sean exitosas.

Creer en ti mismo: llego un punto en el cuál era tal la insistencia de mi jefe que habían más estrategias que empecé a entrar en shock ya había propuesto todo lo que yo podía emplear para dicho evento, suponiendo( el más grande error en el campo laboral) que lo que no estaba proponiendo aún lo hubiera pensado eran propuestas que todo mundo sabía que se podían hacer como salir en medios tradicionales, redes sociales etc… segunda lección “no demos por hecho”, es mejor decir lo que pensamos y que nos digan eso ya esta, a que al final del día sea algo que puede funcionar, todo por dudar  si lo que estas pensando será una buna idea.
Comunicación: después de haber entrado en shock y haberme relajado un poco, era hora de presentar la propuesta y ese fue otro problema ya que no estaba utilizando la forma adecuada de decir lo que quería, suponiendo nuevamente que se entendía, la forma de plantear una estrategia debe ser muy específica describiendo cada uno de los pasos que se deben seguir… tercera lección “las palabras correctas facilitan el entendimiento”.

Evalúa y corrige: al final del día y después de evaluar mi trabajo me di cuenta que solo era cuestión de considerar los puntos anteriores, no tratar de inventar el hilo negro y evaluar lo existente adaptándolo al evento que ofrecía, creyendo en mi, no dando por hecho que mi jefe ya tenía pensado lo que yo podía proponer y diciendo lo que pensaba solo usando las palabras correctas, lo único que me quedaba por hacer era corregir y decir las cosas como se deben de decir.

Mi primeros meses en mi nuevo trabajo me han enseñado tantas cosas que en la universidad no se aprenden, disfrutar lo que se hace es el siguiente paso que nos encaminará al éxito sea cual sea la definición que cada uno tiene de este.

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